便服酒店上班：如何改善表現不佳

便服酒店上班：如何改善表現不佳

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强尼哥妳好：

我是在便服店上班的妹妹，我有一個很困擾的問題，就是我的帶檯覺得我條件都很優，但卻上不好。我很少有框的機會，請問這問題是出在我不太會撒嬌嗎？請問該如何做，才能增加被客人框的機會呢？

强尼哥的回覆與建議

妳好！因為台北高雄酒店經紀强尼對妳的個性、上班模式與態度不太了解，所以我會就便服店上班常疏忽的事項為妳稍加解說。妳提到帶檯覺得妳有條件但卻上不好或不框，下面幾點妳可以分析一下：

影響框率的幾個關鍵因素

• 是否有訪檯幹部緣： 剛開始新進去或做了一陣子後，是否有訪檯幹部緣很重要。一般有經驗的酒店經紀都會建議，多讓幹部認識妳，講話甜一點，這對小姐是有好處的。有些小姐可能覺得酒店幹部很機車，或不喜歡某些幹部，沒關係，等到妳有客源和客緣時，强尼保證幹部會主動來跟妳寒暄。
• 帶檯的重要性： 在便服店，排檯模式通常是訪檯幹部挑小姐，雖然也會有訪檯幹部搭配帶檯，但若帶檯認識的人多，能幫小姐推檯，框的機率自然更高，因為他們的工作之一就是幫妳們推檯。
• 自身的問題： 其實凡事都應從自己先修正起。有酒店手腕和應對技巧的小姐，去哪家店都不擔心賺不到錢，無論中型店或小店都能有收入。所以要檢討自己的觀念！妳想想，若一天坐10個客人，能讓其中8到9個客人都滿意嗎？若能達到這個程度，强尼可以跟妳說「妳成功了！」

如何應對不同類型的客人

客人千百種，妳不可能讓所有人都滿意。有些客人擺明耍豬哥，有些要喝到掛，有些講話機車，甚至愛動手動腳，妳能應付幾種呢？再者是拉客源，便服店的小姐其實滿穩定的，有些在公司待了1年以上，身上有不少客源。所以慢慢來拉客源，或許妳說的框少，一週還有3次？

强尼給妳的建議是：在便服店經營客人需要用心，但不是特別巴結。妳要多嘗試與人交談，就像交朋友一樣，了解客人的需求，並懂得如何滿足他的感覺。開口說話並不難，只要妳敢開口，且不要帶著難看的表情給客人看，基本上都是OK的！

至於巴結，其實做久了自然會知道怎麼做。比較ㄍㄧㄥ是可以改變的！我要妳知道一件事：一個人在什麼環境都會改變，妳要融入環境，而不是讓環境來融入妳！

强尼的鼓勵與邀請

＊我們重視的是妳的工作態度，而非經驗或外表＊

• 常常我們相信自己可以過更好的生活，但卻只是嘴上說說，從未有實際行動。
• 女人青春一去不復返，想要賺多少錢，過什麼樣的人生，都在妳的一念之間。
• 跨出這一步會想很多，當初我也經歷過，男人不可靠，女人一定要有自己的一片天。
• 今天我用我的經驗來幫助妳，別做夢，要實現夢！賺的錢多沒用，存的錢多才能開始築夢。

台北酒店經紀强尼不能給妳錢，但我能教妳如何賺錢！

＊只要妳滿18歲，誠懇邀請妳來成為我們的一份子＊

給妳一個高薪的工作機會，也給我為妳服務表現的機會。有問題都可以隨時問台北酒店經紀强尼。公司對於外縣市的妹妹有宿舍可住，只要妳有想要賺錢的熱忱，勇敢面對夢想，不再只是嘴上說說，歡迎想加入這大家庭一起賺錢的妳聯絡台北酒店經紀强尼。

台北酒店經紀强尼與其助理擁有多年駐店訪檯、帶檯、帶小姐經驗，相信是妳們工作時的最佳Partner。

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