說到酒店，讓大家了解一下「酒店經紀」這個行業的由來！20幾年前，伴唱帶的出現讓台灣的特種行業產生了新的變化！當時的酒家、舞廳是以現場樂隊伴奏並請歌手演唱的方式來製造娛樂效果。直到唱片業為了宣傳歌手專輯，模仿國外製作「MTV」在電視播放供人欣賞，孕育了「伴唱帶」的出現！於是使用「伴唱帶」的卡拉OK便開始盛行，成為一股風潮。
當時眼尖的舞廳、酒家業者看中伴唱帶的這股風潮，嘗試將酒家與伴唱帶結合，並設計獨立的包廂空間讓客人有新的感受！就這樣，一種有別於酒家、舞廳、piano-bar的八大行業「酒店」就此誕生！成為市場上特種行業的主流，也成為特種行業的代名詞。
據前輩描述，當時叱吒風雲的酒店大亨主要分為一代系列酒店、聯展系列酒店、美女系列酒店等。其中，一代系列酒店為市場龍頭，全省主要大型酒店幾乎皆與其有關，在酒店這行可以說是「喊水會結凍」！翻開當時報紙人事廣告，幾乎都是一代公主、一代女皇、一代XX等酒店徵人廣告。台灣酒店的消費方式、幹部薪水、小姐檯費幾乎都以一代系列酒店為標準。直到一代系列酒店結束營業，這個行業開始了百花爭鳴的新時代，延續至今。
一代系列酒店結束營業後，原本的訪檯幹部、行政人員只好另找東家。有財力的便自行或幾人合資開酒店自立門戶！只要將原本店裡的小姐帶到新店上班便可以開始營業。財力不足或不想開店處理公關事宜的人，則成為酒店俗稱的業幹（業績幹部），其工作就是將客人帶到配合的酒店消費，藉此獲取抽成。
對於沒有客源的行政和小姐來說，情況則更為複雜。小姐方面還算簡單，找以前熟識的訪檯幹部或店長介紹一般都不是問題！但由於開店的人實在太多，並不是每個酒店經營者都有一定的實力與財力，一家酒店一年內換5、6個老闆的情況時有所聞。甚至有些心術不正的人以不正當方式經營，導致許多酒店小姐因老闆經營不善跑路而拿不到薪水，或是被業者惡意刁難，以各種理由拖、欠、扣、罰檯費！
當這種情況逐漸增多時，酒店經紀人這個行業便開始出現！這些酒店經紀人原本就具有酒店經歷，有的是少爺、公關經理、高階管理人員甚至是店長。他們的共通點是擁有多年酒店實務經驗，非常了解酒店的經營方式及流程，再加上多年人脈累積，對各家酒店的實力有一定程度的了解。
酒店經紀是屬於業界小姐的經紀人，不隸屬於特定一家酒店或某體系酒店。因此，他們能以第三者的立場，客觀地讓想到酒店工作或想換店的小姐了解各個店家的經營方式、尺度條件、薪資檯費算法、管理風格、客人程度等資訊。這些是一般小姐或外界人士無法得知的內部訊息。
有酒店經紀支援的酒店小姐，在選擇工作的酒店時能獲得經紀人提供的資訊，保障自身權益！此外，酒店經紀不僅在小姐上班時給予協助及照顧，下班後也會幫忙處理旗下小姐日常生活的大小事務，讓在酒店工作的美眉們不感到孤立無援，尤其對隻身到外地上班的小姐來說，酒店經紀是重要的依靠！
雖然酒店小姐因「酒店經紀」而獲得工作保障，但酒店業者是否能接受呢？業者除了要負擔小姐薪資外，還需支付酒店經紀人的「經紀費」。然而，一些堅持自行應徵小姐的酒店業者發現，登報應徵雖有一定成果，但往往無法找到完全符合店內需求條件的小姐。要求外表條件高的業者，應徵到差強人意的求職者時，捨不得放棄又想先試看看，如此惡性循環導致整體素質下降，進而影響業績。
相反，嘗試與經紀合作的業者發現，只要告知經紀人所需小姐的條件，酒店經紀人便能根據需求「大量且持續」引進新人。這不僅讓業者減少自行應徵的時間，雖然多花了經紀費用，但效益遠高於自行登報的效果！此外，業者也不用擔心店內小姐離職而用簽約、借款等方式留人。
最大的好處在於，酒店客人往往喜新厭舊，若酒店長期沒有新小姐，客人可能會換店消費。酒店經紀人能持續引進新小姐，讓客人有再來消費的意願！拓展業績往往比節省開銷更重要，新進小姐帶來的效益遠超支付經紀費用的成本。
酒店經紀人對酒店業者、酒店客人、酒店小姐三方都帶來了重要影響：
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